martes, 6 de mayo de 2014

Cortar los hilos


Compañerxs, retomamos el blog tras un periodo de silencio en el que ha habido tiempo para la reflexión y mucho trabajo de por medio, y lo hacemos para recordaros que se acerca una oportunidad histórica para cambiar el presente y el futuro de esta empresa. La esperanza se presenta en forma de un grupo de entusiastas que lleva trabajando tres años con esa ilusión, y que ahora os pide el voto para dar un paso más en la lucha.

Nuestras armas serán nuestras ideas y modos de actuación. Aquí los tenéis:
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  • Somos un sindicato de clase, con afiliadxs de todos los estamentos de la empresa y las puertas abiertas para los trabajadorxs de todos los colectivos.       
  • Somos un sindicato asambleario, en el que todxs lxs afiliadxs participan en la toma de decisiones.         
  •  Defenderemos la igualdad entre todxs lxs trabajadorxs, sin agravios comparativos.      
  • Haremos de la transparencia nuestra bandera, informando de las gestiones realizadas.          
  • Defenderemos a todxs lxs trabajadorxs sin importar cual sea su militancia sindical.          
  • No entraremos en descalificaciones personales o guerras inútiles contra otros sindicatos.  
  • Lucharemos por la transparencia y los principios de igualdad, mérito y capacidad en los procesos selectivos.         
  • Defenderemos la creación y mantenimiento de bolsas de trabajo por departamentos.          
  • Lucharemos para que el reparto de la productividad sea equitativo y basado en unos criterios objetivos.


Estas son solo algunas de nuestras ideas y líneas de acción, si te sientes identificadx con ellas, ya sabes, el 8 de mayo….




viernes, 31 de mayo de 2013

Míos, tuyos, nuestros...

Como todos sabréis, en fechas recientes, se ha publicado una sentencia judicial que resolvía el recurso presentado por un trabajador de la APS a un expediente sancionador que la empresa le había impuesto a resultas de la denuncia de otro compañero, en el momento de los hechos subordinado jerárquicamente, por amenazas y trato vejatorio. Este juicio ha permitido a los tramoyistas que ahora desgobiernan la escena de esta nuestra casa avergonzarnos una vez más con su proceder y le ha dado a su bufón particular, a su chico de los recados, al informador de lo que ocurre en las asambleas, al señalador de los díscolos, la oportunidad de ponerse de nuevo en ridículo.

La lectura de la sentencia es un bochorno permanente, incluso para los no versados en derecho, y pone de manifiesto el diferente trato que algunos trabajadores reciben según sean sus relaciones de amistad dentro de nuestro pequeño mundo portuario. Existe una correspondencia, inversamente proporcional, entre el sindicato al que está afiliado un trabajador y la diligencia de los servicios jurídicos de la casa. Es por ello que, frente a la rectitud, la firmeza y la honradez que los pseudoperiódicos de esta región atribuyen a la Presidencia y sus colaboradores en otros expedientes, encontramos, de forma triste pero no sorprendente, el oscurantismo, la dejadez y la desidia, parece que interesada, en algunos como este. 

Esto nos lleva al fondo de este asunto, a la raíz de un problema que se está perpetuando en la APS. El origen de todo es esa filosofía en la que no somos trabajadores, sino que somos “ellos”, o “nosotros”,  “de los nuestros” o “de los suyos”, en función de a quién se pague la cuota cada mes, olvidando la verdadera función de un sindicato. Si son de los míos, en este caso, de CCOO, que ha heredado el lugar que en otro tiempo ocupó UGT como sindicato de cabecera presidencial, siempre hay un camino para salir, si son de los otros, que tiemblen, seremos implacables. Para el “Caballero andante del reparto lineal de la productividad”, sobre todo si es para él, hay varios niveles de trabajadores, como claramente se puede extraer de sus comentarios a la sentencia. Aparte de sus burdas manipulaciones, enviar solo el último folio de la sentencia es una de los más pueriles intentos de engaño jamás visto en esta empresa, encontramos una clara voluntad de segregación según las siglas a las que se sindique un trabajador. ¿No es compañero para el Secretario General de CCOO el que según el instructor del expediente y los fundamentos de derecho de la sentencia fue vejado y amenazado? ¿Solo es compañero el que según esos mismos incurrió en falta grave? ¿Ha leído el "camarada" Solar la sentencia completa? ¿Está tratando de engañar al resto de la empresa? ¿Somos todos trabajadores de la misma categoría o distingue en función de que seas o no de los “suyos”?

Muchas preguntas que nos tememos quedarán sin respuesta, pero siendo esto triste, aún hay más, puesto que incluso se establecen categorías dentro del propio sindicato para marginar a los incautos que se atrevan a expresar un mensaje divergente con el dictadorcillo de turno. Se profieren amenazas, se coacciona y se amedrenta a los que, en un gesto que les honra, alzan su voz clamando contra la indignidad.

Todo este proceso comenzó hace mucho tiempo, cuando los que ahora son yunque eran martillo y los que en aquella época se presentaban como víctimas ahora se han revelado como verdugos  aún más sanguinarios que los anteriores. La justicia y la transparencia no solo no hacen acto de presencia en esta casa sino que la oscuridad que se cierne sobre nosotros parece más densa que nunca. Por todo ello, desde CGT queremos romper con este maniqueísmo establecido y dejar a un lado filias y fobias personales. Frente a “los míos” y “los tuyos” con que algunos se empeñan en etiquetarnos, nosotros, como sindicato de clase que somos, defendemos a los NUESTROS, que no son otros que TODOS los trabajadores de esta y de todas las demás empresas, esto es, la clase trabajadora en su conjunto.

Salud, compañeros.

¡¡ DIGNIDAD Y LUCHA !!

miércoles, 3 de abril de 2013

¡¡¡ Enhorabuena !!!

Sí, compañeros, enhorabuena, a todos. Enhorabuena al presidente del Comité de Empresa de la APS por el resultado de la sentencia relacionada con el atropello que la Autoridad Portuaria había cometido contra él. Enhorabuena al resto de trabajadores porque todos hemos sido parte en ese juicio, todos hemos ganado y a todos esa sentencia nos abre un camino que a muchos el miedo les impedía explorar. Enhorabuena porque aprendemos que no debemos dejarnos amedrentar, que no podemos someternos, que hemos de luchar contra la injusticia, contra las decisiones irreflexivas y autoritarias, contra la sinrazón, porque  a través de esa lucha, siempre, incluso sin el apoyo de los jueces en sus resoluciones, vencemos, porque mostramos nuestro desacuerdo, porque plantamos cara, porque no permitimos que nos aplasten impunemente, porque mantenemos la dignidad… Y, finalmente, enhorabuena a la empresa. No a los que los que la mal dirigen, a los que muestran actitudes despóticas y trasnochadas, no,  enhorabuena al Puerto de Santander, al puerto de todos. Ese puerto que tiene la obligación, por lo que representa como estandarte político y económico, de ser ejemplo de transparencia en su funcionamiento interno, de ser un referente en el respeto a los derechos de los trabajadores, ese que debe ejercer de vanguardia en cuanto a la aplicación de medidas sociales y conciliadoras y que no puede tener otro papel que no sea el de faro que guie al resto de las empresas de esta tierra en la aplicación de nuevas formas de gestión de personal. Al Puerto, a nuestro Puerto, al que todos queremos, no al que habían robado ese papel, al que habían arrebatado su importancia, sino al que, con esta sentencia que obliga a los que le tienen secuestrado a cambiar sus hábitos de conducta, gana credibilidad, recupera algo de la esencia de respeto y servicio público que nunca debió perder y airea un tanto su fétido funcionamiento interno.

Este proceso, no solo por su resultado, sino por su desarrollo, ha sido un rayo de esperanza para esta casa, ya que ha generado una reacción social sin precedentes con los compañeros del expedientado mostrando su respaldo de forma unánime frente al desmán empresarial. Esto es, al mismo tiempo, motivo de alegría y de tristeza. De un lado se ha demostrado que los trabajadores tienen claro el objetivo y están unidos frente a la maquinaria de la Dirección, pero en el otro ha puesto de manifiesto que la autogestión ha sido más efectiva que la cesión de responsabilidades a unos representantes sindicales enredados en luchas personalistas que en poco ayudan a la resolución de problemas pero en mucho al descrédito de la figura de un comité que, a pesar de encontrarse ante una medida contraria a la ley y al sentido común, y con un clima social inmejorable, fue incapaz, siquiera, de convocar una sola movilización de apoyo a su Presidente.

Siendo triste el proceder sindical, el número de los payasos del circo portuario ha vuelto a venir de la mano de la empresa, que se reitera en el ridículo, aumentando el descrédito de sus dirigentes. Desaprovechando una oportunidad inmejorable de acercar posturas con los trabajadores, la Dirección ha preferido respaldar, y no es la primera vez, la errática y paranoide conducta de un jefe intermedio embarcado en una cruzada contra todos aquellos que no tragan con su proceder antes que delimitar de forma estricta su campo de actuación. De ciencia ficción consideramos la propuesta de expediente porque alguien responda de forma negativa a la exigencia de venir a trabajar en su periodo de libranza, pero lo que de verdad genera sonrojo, indignación y repugnancia es que los que debieran velar por el respeto y la pulcritud en los procedimientos internos de una empresa pública de esta relevancia, observando el efectivo cumplimiento de la ley, se echen en brazos de los que la incumplen de forma sistemática llevándonos a una espiral de denuncias, judicialización del día a día de la empresa y un rosario incesante de sentencias judiciales condenatorias.

Reiteramos la felicitación al compañero por su victoria, que es la de todos, y esperamos que este sea el punto de inflexión que anime a todos aquellos que sufren situaciones de injusticia a plantar cara a la empresa. Contarán con todo nuestro apoyo. Debemos perder el miedo, tenemos que pararles los pies.

Salud compañeros

¡DIGNIDAD Y LUCHA!